Výběr a přijímaní zaměstnanců v organizaci.

Dana Langová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotácia:

Cílem této absolventské práce je popsat a vysvětlit získávání a výběr zaměstnanců v organizaci. V teoretické části se zabývám analýzou pracovního místa, personálním plánováním, získáváním zaměstnanců, výběrem zaměstnanců, přijímáním a adaptací zaměstnanců. V praktické části popisuji, jak jsou uskutečňovány tyto procesy v dané společnosti.

Abstract:

The aim of this graduation thesis is to describe and explain the recruitment and selection of employees in the organization. The theoretical part deals with the analysis of the vacancy, personnel planning, acquisition, employee selection, adoption and adaptation of employees. The practical part describes how these processes are carried out in a given company.

Kľúčové slová

Zaměstnanec, zaměstnavatel, uchazeč, získávání, vyhledávání, výběrový pohovor, adaptace. Employee, employer, candidate, acquisition, seavching, interview, adaptation.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / odbor:
63-42-N/01 Personální řízení/63-42-N / ..Personální řízení