Výběr a přijímaní zaměstnanců v organizaci.

Dana Langová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Abstract:

Cílem této absolventské práce je popsat a vysvětlit získávání a výběr zaměstnanců v organizaci. V teoretické části se zabývám analýzou pracovního místa, personálním plánováním, získáváním zaměstnanců, výběrem zaměstnanců, přijímáním a adaptací zaměstnanců. V praktické části popisuji, jak jsou uskutečňovány tyto procesy v dané společnosti.

Abstract:

The aim of this graduation thesis is to describe and explain the recruitment and selection of employees in the organization. The theoretical part deals with the analysis of the vacancy, personnel planning, acquisition, employee selection, adoption and adaptation of employees. The practical part describes how these processes are carried out in a given company.

Keywords

Zaměstnanec, zaměstnavatel, uchazeč, získávání, vyhledávání, výběrový pohovor, adaptace. Employee, employer, candidate, acquisition, seavching, interview, adaptation.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 4. 2015

Thesis defence

• The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / field:
63-42-N/01 Personální řízení/63-42-N / ..Personální řízení