Vztahová vazba a její vliv na osobnost manažera jako leadera

Karolína Storm

Bakalářská práce

Attachment and its impact on the personality of the manager as a leader

Anotace:

Cílem výzkumu je zjistit jaký typ vztahové vazby je nejsilněji zastoupen u manažerů na vedoucích pozicích s nejméně jedním podřízeným, za použití českého překladu škály ECR (Experience in Close Relationships), která umožňuje zjištění typu vztahové vazby v dospělosti. U manažerů jsou zkoumány, v souvislosti s teorií vztahové vazby, ještě další faktory (pohlaví, věk, počet podřízených a sebereflexe). Kvantitativní dotazníkové šetření proběhlo online a vzorek tvoří 15 žen a 15 mužů ve věku 21-51 let. Výsledky studie ukazují, že mezi manažery na vedoucích pozicích převažuje nejistý typ vztahové vazby.

Abstract:

This study examines which attachment style is the most frequently represented by leaders who leads at least one worker by using the Czech version of ECR (Experience in Close Relationships. The ECR reports about the adult attachment style. The study also considers other factors such as gender, age, number of lead workers and the ability of self-reflection. 15 women and 15 man, age 21-51 participated in the quantitative research. The result of this study presents that the most frequently represented attachment style is insecure attachment.

Klíčová slova

Teorie vztahové vazby, Typy vztahových vazeb, Vztahová vazba v dospělosti, leadership, manažer, ECR

Keywords

attachment theory, attachment styles, attachment in adulthood, leadership, manager, ECR

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Adam Blažej, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management