Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšovaní ekonomické prosperity

Bc. Martina KOVAŘÍKOVÁ

Diplomová práce

Personal policy and human resources of STRABAG a.s. in purpose of creating self image and increasing economical prosperity

Anotace:

Ve své diplomové práci se zabývám personální politikou firmy Strabag a. s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšování ekonomické prosperity. V teoretické části vysvětluji základní charakteristiku personální politiky a oblastí, které podle mého názoru nejvíce působí na image a prosperitu podniku. V analytické části představuji firmu STRABAG a způsob jakým firma provádí personální politiku. Další část je zaměřena na projekt zjišťování spokojenosti zaměstnanců, vyhodnocení a navržení potřebných opatření ke zlepšení situace.

Abstract:

My master thesis conserns personal policy and human resources of STRABAG a.s. in purpose of creating self image and increasing economical prosperity. In theoretical part I am explaining basic characteristics of personal policy and key areas which have the major influence on image and prosperity of company. In analythic part I'm introducing STRABAG company and the way how the company applies personal policy in reality. Last chapter is focused on research of employee satisfaction, evaluation of findings and creating design of neccesary actions to imporve the current situation.

Klíčová slova

personální politika, image, prosperita, dotazníkové šetření, zaměstnanecké výhody.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2006

Identifikátor: 3659

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2006
• Vedoucí: JUDr. Libor Šnédar, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing