Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšovaní ekonomické prosperity – Bc. Martina KOVAŘÍKOVÁ
Bc. Martina KOVAŘÍKOVÁ
Master's thesis
Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšovaní ekonomické prosperity
Personal policy and human resources of STRABAG a.s. in purpose of creating self image and increasing economical prosperity
Abstract:
Ve své diplomové práci se zabývám personální politikou firmy Strabag a. s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšování ekonomické prosperity. V teoretické části vysvětluji základní charakteristiku personální politiky a oblastí, které podle mého názoru nejvíce působí na image a prosperitu podniku. V analytické části představuji firmu STRABAG a způsob jakým firma provádí personální politiku. Další …moreAbstract:
My master thesis conserns personal policy and human resources of STRABAG a.s. in purpose of creating self image and increasing economical prosperity. In theoretical part I am explaining basic characteristics of personal policy and key areas which have the major influence on image and prosperity of company. In analythic part I'm introducing STRABAG company and the way how the company applies personal …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2006
Identifier:
3659
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2006
- Supervisor: JUDr. Libor Šnédar, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOVAŘÍKOVÁ, Martina. \textit{Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšovaní ekonomické prosperity}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2006. Available from: https://theses.cz/id/tl0ett/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOVAŘÍKOVÁ, Martina. Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšovaní ekonomické prosperity. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 09. 05. 2006
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Zaměstnanecké výhody
Marketa Rybarova -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Zaměstnanecké výhody výrobních podniků
Radka Chudobová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Zaměstnanecké výhody
Anna Kráľová -
Zamestnanecké výhody v obchodných reťazcoch v Brne
Katarína Krempaská