Vzdělávání a rozvoj pracovníků managementu – Bc. Klára Hnídková
Bc. Klára Hnídková
Master's thesis
Vzdělávání a rozvoj pracovníků managementu
Education and Development of Management Members
Abstract:
Práce je zaměřena na deskripci a analýzu vzdělávání a rozvoje manažerů s akcentem na terciární stupeň vzdělávání a ambivalenci spojenou s procesem vzdělávání. Zaměřuje se na analýzu nákladových a přínosových složek vzdělávání jak z pohledu jednotlivce, tak z pohledu podniku, analýzu ambivalence a ekonomické analýzy a kvantitativní metody rozhodování, které mohou snížit, případně eliminovat ambivalenci …moreAbstract:
This thesis deals with description and analysis of education and development of managers with emphasis on university degree and ambivalence affiliated with the process of education. The work is focused on analyses of costs and benefits of education regarding each person and company, analysis of ambivalence and economical analyses and quantitative decision making methods, which are able to decrease …moreKeywords
Vzdělávání rozvoj management manažer terciární vzdělávání sociální status učící se organizace náklady vzdělávání přínosy vzdělávání nákladově užitkové metody SWOT Education Development Manager University Degree College Degree Social Status Learning Organization Costs of Education Benefits of Education Cost-Benefit Analyses
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2014
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/mwbvn/
Thesis defence
- Date of defence: 9. 6. 2014
- Supervisor: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
- Reader: Mgr. Lukáš Urban, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / field:
Economics and Management / Finance
Theses on a related topic
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Učící se organizace
Michal Sláma