Efekty penzijní reformy na pracovní strategie

Mgr. Michal Erlich

Diplomová práce

Effects of the pension scheme reforms on the employment strategies

Anotace:

Diplomová práce se zabývá efekty penzijní reformy na pracovní strategie ekonomicky aktivní populace České republiky. V úvodu je vymezen cíl práce a její využití. Teoretická část vymezuje základní pojmy jako jsou penzijní reforma, penzijní systémy a strategie. Práce dále ubjasňuje demografický vývoj populace České republiky, koncepty penzijní reformy politických stran parlamentu ČR a soukromé fondové systémy. Následuje popis metodologie kvantitativního výzkumu. Na základě realizovaného výzkumu jsou ověřeny hypotézy efektů penzijní reformy na pracovní strategie. Výsledky ukazují, že tyto efekty jsou odlišné pro různé kategorie obyvatel a proto se liší i pracovní strategie. Lidé více inklinují k možnosti opt-out, která nabízí širší možnosti individuální volby pracovní strategie.

Abstract:

This thesis concerns the effects of the pension scheme reforms on the employment strategies of the economically active population of the Czech Republic. The introduction includes the aim of this thesis and it’s utilization. The theoretical part defines some basic terms such as pension reform, pension systems and strategies. The thesis furthermore explains a demographic process of the Czech Republic, schemes of pension reform of parliament parties in the Czech Republic and private foundation systems. Then, a description of the metodology of quantitative research, follows. Hypotheses of the effects of the pension scheme reforms on the employment strategies are verified on the basis of the realized research. The results show that those effects differs for various inhabitants’s categiories and because of this fact the employment strategies differs too. People more incline to opt-out scheme which offers wider possibilities of individual decision about employment strategies.

Klíčová slova

penzijní reforma, pracovní strategie, koncepty důchodové reformy, efekty penzijní reformy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2009
• Vedoucí: PhDr. Václav Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce