Novelizace zákoníku práce v personální oblasti veřejné správy

Bc. Michala Kocourková

Master's thesis

Amendatory Act of Labour Code in the Human Resources Sphere in the Public Administration

Anotácia:

Cílem této závěrečné práce bylo zjistit jaké důsledky má novelizace zákoníku práce a konkrétní aplikaci novelizovaného znění. Zaměřila jsem se přitom na § 313 Zákoníku práce (Potvrzení o zaměstnání) a postup úřadů práce při registraci uchazečů o zaměstnání. Podrobně pak na ukončení pracovního poměru kvůli zvlášť hrubému porušení pracovních povinností. Při vypracovávání této práce byly použity metody komparace, analýza, syntéza a v aplikační části pak metoda řízeného rozhovoru. Domnívám se, že cíl byl naplněn, a v závěru práce se pokouším zhodnotit dopad změn v zákoníku práce na činnost úřadů práce a porovnat předchozí a současnou úpravu příslušného ustanovení.

Abstract:

Das Ziel dieser Abschlussarbeit war, die Auswirkung der Novellierung des Arbeitsgesetzbuchs und die konkrete Applikation der novellierten Fassung zu erheben. Ich richte mich dabei auf § 313 des Arbeitsgesetzbuchs (die Arbeitsbestätigung) und auf den Vorgang des Arbeitsamtes bei den Erfassungen der Arbeitanwärter aus. Ausführlich richte ich mich auf die Kündigung der Arbeitsbezihung wegen besonders grober Arbeitsplichtverletzung aus. Bei der Erarbeitung dieser Arbeit wurden die Methoden, wie Vergleichsmessmethode, die Analyse, die Synthese und in dem Anwendungsteil eine Methode des geführten Gesprächs angewendet. Ich glaube, das Ziel wurde erfüllt, und am Ende versuche ich die Auswirkung der Arbeitsgesetzbuchänderungen an die Arbeitsamtstätigkeit auszuwerten und die frühere und aktuelle Regelung der zuständigen Verordnung zu vergleichen.

Kľúčové slová

Evidence, novelizace, podpora, úřad práce, zákon o zaměstnanosti, zákoník práce, zvlášť hrubé porušení pracovních povinností. Die Evidenz, die Novellierung, das Arbeitslosengeld, das Arbeitsamt, das Arbeitsförderungsgesetz, das Arbeitsgesetzbuch, besonders grobe Arbeitspflichtverletzung.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
• Vedúci: JUDr. Jana Šmejcová
• Oponent: JUDr. Jan Šesták

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Administration