Obsazování volných pracovních míst – Veronika Pašková
Veronika Pašková
Diplomová práce
Obsazování volných pracovních míst
The staffing
Anotace:
Cílem této diplomové práce je zanalyzovat proces obsazování volných pracovních míst ve společnosti Nestlé Česko, s.r.o., identifikovat silné a slabé stránky uplatňovaných metod, zásad a postupů, případně navrhnout lepší řešení. V rámci procesu obsazování pracovních míst budou analyzovány personální činnosti získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců. Diplomová práce je rozdělena do dvanácti …víceAbstract:
The main aim of this thesis is to analyze the process of filling vacancies in the company Nestlé Czech, s.r.o., identify strengths and weaknesses of the methods applied, policies and procedures, or suggest a better solution. In the process of filling vacancies will be analyzed HR activities recruitment, selection, hiring and adaptation of employees. The thesis is divided into twelve chapters. Chapters …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/44095
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 2. 2015
- Vedoucí: Marcela Palíšková
- Oponent: Marek Stříteský
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/44095
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Výběr a přijímání zaměstnanců v organizaci
Kateřina Kopřivová -
Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Oskar Dürrer -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů
Jan Matoulek -
Návrh optimalizace procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Dorota Jašková -
Analýza procesu získávání, výběru a adaptace z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatele
Tereza Slischková -
Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kamila Walková