Firemná kultúra nadnárodnej společnosti

Bc. Lýdia Šventová

Diplomová práce

Corporate identity of multinational company

Abstract:

Understanding of the culture is a vital for a global success of the company. Culture, whether corporate or national influences the basic management practices of multinational companies. This diploma thesis deals with the pitfalls of a corporate culture in the multinational companies. It focuses on the intercultural communication as a basis of all management processes of the global concern. Empirical part is based on the secondary analysis of the data from a concrete multinantional company and its corporate culture and according to the qualitative survey it brings an outlook of how foreigners perceive Czech culture.

Abstract:

Pochopenie kultúry je vitálnym predpokladom globálneho úspechu spoločnosti. Kultúra, či už firemná alebo národná, ovlyvňujú postupy riadenia multinárodných spoločností. Diplomová práca sa zaoberá fenoménom diverzity a jej vzťahom k firemnej kultúre nadnárodnej spoločnosti. Teória sa zameriava na interkulturálnu komunikáciu, ako základ riadiacich procesov globálneho koncernu. Praktická časť analyzuje slabiny firemnej kultúry konkrétnej nadnárodnej spoločnosti a skúma rozdiely vnímania českej kultúry cudzincami žijúcimi v Českej republike a českými občanmi.

Klíčová slova

Kultúrne dimenzie, multikulturalizmus, interkultúrna komunikácia, interkulturálne kompetencie, interkulturálny tréning, kultúrne stereotypy, etnocentrizmus, organizačná kultúra, cultural dimensions, multiculturalism, intercultural communication, intercultural competences, intercultural training, cultural stereotypes, ethnocentrism, organizational culture.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
• Vedoucí: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
• Oponent: Ing. Petra Jílková, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace