Bc. Tomáš Ludvík, DiS.

Master's thesis

Diversity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců a konkurenční výhoda podniku

Diversity management as a tool for developing the personal potencial of employees and the competitive advantage of the enterprise
Abstract:
Diversity management je jedním z novodobých konceptů náplně managementu, se kterým se můžeme v dnešní době setkat, nejenom v zahraničních firmách a společnostech, ale dostává se i do českých firem. Jedná se o diskutované téma rovných příležitostí, pro lidi různých ras, náboženství, pohlaví a také věku. Téma diverzity potkáváme v současné době, jak na pracovišti, tak i v osobním životě. A protože jsme …more
Abstract:
Diversity management is one of the modern concepts of management that we see today, not only in foreign companies and societies, but getting to Czech companies. Discussed the subject of equal opportunities for people of different races, religions, gender and age. Meet The diversity in the workplace and in my personal life. Because the European Union, which allows free movement of persons in Europe …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2019

Thesis defence

  • Date of defence: 11. 6. 2019
  • Supervisor: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
  • Reader: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance