Návrh systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci veřejného sektoru

Bc. Kristýna Škorpíková

Diplomová práce

The proposal of an employee appraisal system in the selected public sector organization

Anotace:

Předmětem diplomové práce je problematika hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci veřejného sektoru. Cílem této práce bylo provést analýzu dosavadního způsobu hodnocení pracovníků na Městském úřadě města Vyškova, identifikovat jeho silné a slabé stránky a formulovat doporučení za účelem zvýšení efektivnosti procesu hodnocení pracovníků v dané organizaci. První část práce vymezuje teoretická východiska týkající se hodnocení pracovníků včetně řízení změny coby nástroje implementace systému hodnocení pracovníků. Druhá část práce obsahuje analýzu současného způsobu hodnocení pracovníků na Městském úřadě města Vyškova. Následně jsou zde identifikovány silné a slabé stránky současného způsobu hodnocení pracovníků a formulovány návrhy a doporučení vedoucí ke zvýšení efektivnosti procesu hodnocení.

Abstract:

The essence of this diploma thesis is performance appraisal in a selected public sector organization. The aim of this work was to analyze the existing performance appraisal at Municipality of Vyškov, identify its strengths and weaknesses and formulate recommendations in order to increase the effectiveness of the process of performance appraisal in the organization. The first part of the thesis defines the theoretical starting points concerning the performance appraisal, including the management of change as an instrument of implementation of the performance appraisal system. The second part of the thesis contains an analysis of the current form of performance appraisal at the Municipality of Vyškov. Subsequently, the strengths and weaknesses of the current form of performance appraisal were identified and proposals and recommendations were formulated in order to increase the effectiveness of the evaluation process.

Klíčová slova

personální činnost, hodnocení pracovníků, Městský úřad Vyškov, veřejný sektor

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2018
• Vedoucí: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
• Oponent: JUDr. Simeona Zikmundová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa