Motivačné systémy zamestnancov v kaviarni Aura

Bc. Gaňová Gaňová

Bakalářská práce

Motivational systems of employees in cafe Aura

Abstract:

Thesis deals with proposition of changes in the area of employee motivation systems and to point out the preliminary remuneration to improve the position of the café Aura on the labor market. Work is divided in three parts. In the first part, theoretical part, the work will be focused on motivation, its development, systems, forms and programs which motivate the employees. In the second part we will be dealing with activities of personnel management in the field of work motivation, employee remuneration and performance management. The third part is based on the a questionnaire survey in the café Aura, proposals will be made to improve the monitored areas, including cost aspects.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce je navrhnúť zmeny v oblasti motivačných systémov zamestnancov a poukázať na dôležitosť odmeňovania pre zlepšenie postavenia kaviarne Aura na trhu práce. V teoretickej časti sa práca bude zameriavať na motiváciu, jej vývoj, systémy, formy a programy motivujúce zamestnancov. Ďalej sa bude zaoberať činnosťami personálneho manažmentu v oblasti pracovnej motivácie, odmeňovania zamestnancov a riadenia pracovného výkonu. Na základe dotazníkového šetrenia v kaviarni Aura budú stanovené návrhy na zlepšenie v sledovaných oblastiach, vrátane nákladovej stránky.

Klíčová slova

motivácia, motivačný systém, personálny management

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2022
• Vedoucí: doc. Ing. Pavlína Pellešová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Veronika Gaboríková

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management