Sarah Schwind

Diplomová práce

Barriers of attracting male top talents for L'Oréal: Qualitative Study

Překážky společnosti L'Oréal při náboru mužských kandidátů: kvalitativní studie
Anotace:
Tato studie analyzuje hlavní překážky, kterým společnost L'Oréal čelí, aby přilákala mužské špičkové talenty. Na základě čtrnácti rozhovorů s účastníky v různém vztahu se společností L'Oréal, identifikovat výzkum několik rozdílů ve vnímání kultury společnosti L'Oréal. Zdá se, že odhalené překážky se týkají nejen mužů, ale spíše obecně a zahrnují nespokojenost s komunikací, podnikatelský duch není firmou …více
Abstract:
This research study analyzes the main barriers L’Oréal is facing for attracting male top talents. Based on fourteen interviews with participants from three levels of exposure to L’Oréal, the research discovered several differences of the perception of L’Oréal’s culture. Revealed barriers not only seem to apply to males but rather in general and include unsatisfied communication, entrepreneurial spirit …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 11. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 5. 2018
  • Vedoucí: Eva Kašparová
  • Oponent: Romana Martincová

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/73973

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / International Management