Způsoby skončení pracovního poměru

Bc. Tomáš Gajda

Bakalářská práce

Methods of Employment Termination

Anotace:

V bakalářské práci je pojednáno o pracovněprávním odvětví v souvislosti s institutem skončení pracovního poměru tak, jak jej upravují související právní předpisy, zejména zákoník práce. Hlavní osnovu práce tvoří pohled na historický vývoj pracovněprávního zákonodárství jako celku, představení sféry pracovněprávních vztahů, uvedení a rozčlenění způsobů skončení pracovního poměru, právní okolnosti a náležitosti související se skončením pracovního poměru a uvedení soudních judikátů souvisejících s řešením sporů z oblasti skončení pracovního poměru.

Abstract:

The thesis discussed the employment sector in connection with the institute termination of employment as regulated by the relevant legislation, particularly the Labour Code. The main outline of the thesis is look at the historical development of labor legislation as a whole, showing the sphere of labor relations, ways of putting a division of termination of employment, legal circumstances and requirements related to employment termination and commissioning of court judgments related to the resolution of disputes in the area of termination of employment.

Klíčová slova

Pracovní právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní poměr, způsoby skončení pracovního poměru, výpověď, výpovědní doba, výpovědní důvod, okamžité zrušení pracovního poměru. Employment law, employee, employer, employment, methods of employment termination, termination, dismissal, reasons for termination, immediate abolition of employment.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2016
• Vedoucí: prof. JUDr. Petr Tröster, CSc.
• Oponent: Mgr. René Šifta

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře