Causes of employee turnover in Partners Financial Services, plc.

Nika Mrdalj

Bakalářská práce

Příčiny fluktuace zaměstnanců ve společnosti Partners Financial Services, a.s.

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na nalezení rozhodujících příčin fluktuace zaměstnanců ve společnosti Partners Finacial Services, a.s. Hlavním cílem je identifikovat důvody, které vedly bývalé zaměstnance ze společnosti a zjistit potenciální důvody pro flukutaci mezi současnými. Práce se zabývá typy, následky a náklady spojeny s flukutací, ale také i strategiemi pro udržení nejlepších zaměstnanců. Získané výsledky z provedeného výzkumu mezi pracovníky centrály jsou podrobně interpretovány. Na závěr jsou navržena organizační a manažerská zlepšení pro snížení fluktuace v této organizaci.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on discovering crucial causes of employee turnover in Partners Financial Services, plc. The main aim is to identify reasons that have lead former employees to leave the organization and discover potential causes of turnover among current employees. In this thesis are elaborated the effects, types, and costs of employee turnover as well as retention strategies. Results obtained from the research among head office employees are discussed in details. Lastly, organizational and management improvements are proposed for reducing turnover rate in this organization.

Klíčová slova

Fluktuace zaměstnanců, Příčiny fluktuace zaměstnanců, Pracovní spokojenost, Retence zaměstnanců

Keywords

Employee turnover, Causes of employee turnover, Job satisfaction, Retention of employees

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jana Dundelová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Sociálně ekonomický obor