Vladimír Novák
Bachelor's thesis
Stárnutí populace v ČR, dobrý byznys?
Aging population in the Czech republic, a good opportunity?
Abstract:
Již nyní je v ČR velmi diskutovanou otázkou, jak zapojit starší občany na trh práce. Díky častějším zdravotním omezením, nižší kvalifikaci a také menší produktivitě práce je to riziková skupina, pro kterou je stále obtížnější získat zaměstnání. Tento problém může v budoucnosti nabýt přímo gargantuovských rozměrů. Díky demografickým trendům a postupnému prodlužování věkové hranice pro odchod do důchodu …moreAbstract:
The question of how to increase the involvement of elderly people in the labour force is a highly debated issue nowadays in the Czech Republic. Due to more frequent health restrictions, lower qualification and lower labour productivity older people belong into a risk group for which it is increasingly difficult to obtain employment. This problem may, moreover, continue to grow in the future and thus …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 10. 2010
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/30183
Thesis defence
- Date of defence: 14. 2. 2012
- Supervisor: Lucia Szabová
- Reader: Magdalena Kotýnková
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/30183
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství
Theses on a related topic
-
Starnutie pracovnej sily, nezamestnanosť a využitie nástrojov Age Managementu na príklade krajov Českej republiky
Veronika Voskárová -
Stárnutí pracovní síly napříč regiony ČR
Blanka Jirásková -
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Demografické stárnutí a reprodukce pracovní síly
Martina KOHOUTOVÁ -
Vlastní pojetí stárnutí jako moderátor vztahu mezi vnímanou věkovou diskriminací na pracovišti a pracovní self-efficacy zaměstnanců nad 50 let
Kateřina Pavlíčková -
Změny v demografickém chování obyvatelstva a jejich dopad na demografickou budoucnost a strukturu pracovní síly v ČR
Felix Tomášek -
Kontaktní pracoviště Úřadu práce v Opavě a jeho programy na pomoc deficitu kvalifikovaných osob na trhu práce
Andrea Pleváková -
Diskriminace na trhu práce se zaměřením na diskriminaci na základě místa výkonu práce
Vojtěch Brdlík