Pracovné hodnoty a ich vplyv na výkonnosť zamestnancov generácie Z – Michaela Šoltýsová
Michaela Šoltýsová
Diplomová práce
Pracovné hodnoty a ich vplyv na výkonnosť zamestnancov generácie Z
Pracovní hodnoty a jejich vliv na výkonnost zaměstnanců generace Z
Anotace:
Cieľom diplomovej práce bolo identifikovať hlavné pracovné hodnoty u novo vstupujúcej generácie na pracovný trh a zistiť, či existuje vplyv kongruencie hodnôt na pracovnú výkonnosť zamestnancov generácie Z. Vedľajším cieľom bolo vyhodnotiť rozdiely v hodnotovej orientácii v pracovnom prostredí medzi mužmi a ženami tejto generačnej kohorty. Teoretická časť prináša zhodnotenie súčasného poznania, ktoré …víceAbstract:
The aim of this thesis was to identify the main work values of the new generation entering the labor market and to determine whether there is an impact of value congruence on the job performance of Generation Z employees. A secondary aim was to evaluate the differences in value orientation in the workplace between men and women of this generational cohort. The theoretical part provides an assessment …víceAbstract:
Cieľom diplomovej práce bolo identifikovať hlavné pracovné hodnoty u novo vstupujúcej generácie na pracovný trh a zistiť, či existuje vplyv kongruencie hodnôt na pracovnú výkonnosť zamestnancov generácie Z. Vedľajším cieľom bolo vyhodnotiť rozdiely v hodnotovej orientácii v pracovnom prostredí medzi mužmi a ženami tejto generačnej kohorty. Teoretická časť prináša zhodnotenie súčasného poznania, ktoré …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/94559
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 8. 2024
- Vedoucí: Lenka Komárková
- Oponent: Jiří Dvořák
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/94559
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Management
Práce na příbuzné téma
-
Psychologická zmluva a pracovné hodnoty mileniálov
Soňa Navračičová -
Pracovné hodnoty
Michaela Lampertová -
Positivity and its impact on work values and procrastination
Michal Voskár -
Vnímanie online komunikácie značky Maybelline New York v ČR z pohľadu generácie Z
Vanessa Homolyová -
Investment behaviour of Generation Z in the Czech and Slovak Republic
Bohuš Hrnek -
Prístup generácie Z ku konfliktom na pracovisku
Michaela Miková -
Odměňování a motivace v generaci Z
Karolína Takáčová -
Podnikatelská etika a generace Z
Ladislav Valica