Řízení zdrojů v projektech u neziskových organizací – David Kočí
David Kočí
Bakalářská práce
Řízení zdrojů v projektech u neziskových organizací
Project Resource Management in Nonprofit Organizations
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích, konkrétně na popis a rozbor stávajícího stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a následné vypracování vlastních návrhů na zlepšení stavu řízení projektů. Literární rešerše je zaměřena na definice dobrovolnictví, motivace a základní charakteristiky a pravidla řízení projektů podle Project Management …víceAbstract:
The bachelor's thesis focuses on the issue of human resource management in non-profit organizations, specifically on the description and analysis of the current state of human resource management in a selected organization and subsequent drafting its own proposals for improvement of the project management. The literature search is focused on the definitions of volunteering, motivation and basic characteristics …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jan Bartoška, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
Pojem identita ve vizuální komunikaci Ve své práci se chci zaměřit na vztah pojmu identita a vizuální komunikace. Cílem je zkoumat a pojmenovat postupy, kterými se vizuální komunikace "vyrovnává s identitou" v kontextu aktuálních procesů a změn ve společnosti a poukázat na souvislosti s proměnou oboru samotného. Chci se zaměřit na silné vizuální a korporátní identity spojené s určitými hnutími a fenomény a na konkrétních příkladech popsat tyto tendence. Identita nahlížená z různých úhlů, identita jako vizuální komunikační kód, jako message, produkt, ale čím dál více jako dialog a role designéra coby aktivní a přímo zodpovědné složky podílející se na celém procesu. Získané informace a zkušenosti bych chtěla představit ve formě výstavního projektu a publikovat je. Následně pak chci vytvořit prakticky zaměřený přednáškový blok pro studenty vizuální komunikace.
Michaela LABUDOVÁ -
Analysis of open source web content management systems
Taisir Obad -
Teambuilding, jeho vliv na vztahy zaměstnanců a efektivitu práce
Renata Fedušová -
Teambuilding jako nástroj pro rozvoj týmů - literární rešerše
Eva Michalcová -
Teambuilding a jeho rozvoj ve vybrané firmě
Gabriela Habánová -
Teambuilding jako nástroj sportovního manažera pro zefektivnění práce v týmu
Zuzana Turková -
Teambuilding pro futsalový team Gladiators Brno
Jiří Vašina -
Teambuilding a jeho rozvoj ve vybrané firmě
Štěpánka Hrbková
Název
Vložil
Vloženo
Práva