Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví – Radka Drajsajtlová
Radka Drajsajtlová
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví
Abstract:
Absolventská práce se zabývá motivací a vzděláváním pracovníků ve zdravotnictví. První kapitola se věnuje teorii motivace a pracovní spokojenosti. Druhá kapitola je zaměřena na vzdělávání a celoživotní učení. Rozvoj medicíny musí být reflektován v kvalifikačním a specializačním vzdělávání zdravotnických pracovníků, o kterém pojednává třetí kapitola. Odborný růst zdravotnického personálu má pozitivní …moreAbstract:
This thesis deals with the motivation and the education of employees in health care. The first chapter describes the motivation theory and job satisfaction. The second chapter is focused to the education and lifelong learning. The progress in medicine must be reflected in the medical staff qualification and specialist training which the third chapter is devoted to. There are positive correlations between …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 4. 2015
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DRAJSAJTLOVÁ, Radka. \textit{Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví} Online. Absolventská práce. Brno: Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o. 2015. Available from: https://theses.cz/id/u3d9we/. [cit. 2024-04-19].
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / field:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Theses on a related topic
-
Koncepce celoživotní vzdělávání ve veřejné správě v oblasti řízení o přestupcích
Veronika Tržická -
Celoživotní vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců vězeňské služby
Radek Baran -
Celoživotní vzdělávání seniorů v knihovnách na příkladu Masarykovy veřejné knihovny Vsetín
Zajíčková Zajíčková -
Celoživotní vzdělávání jako prevence syndromu vyhoření
Veronika Filipová -
Celoživotní vzdělávání – Vzdělávání současné střední generace
Jiří Kučera -
Celoživotní vzdělávání knihovníků prostřednictvím informačních technologií
Marie Packová -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Natálie Čermáková -
Motivace pro práci v neziskové organizaci sociálního a zdravotního zaměření
Michaela Vinklerová