Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví

Radka Drajsajtlová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Absolventská práce se zabývá motivací a vzděláváním pracovníků ve zdravotnictví. První kapitola se věnuje teorii motivace a pracovní spokojenosti. Druhá kapitola je zaměřena na vzdělávání a celoživotní učení. Rozvoj medicíny musí být reflektován v kvalifikačním a specializačním vzdělávání zdravotnických pracovníků, o kterém pojednává třetí kapitola. Odborný růst zdravotnického personálu má pozitivní vliv na kvalitu péče o pacienty.

Abstract:

This thesis deals with the motivation and the education of employees in health care. The first chapter describes the motivation theory and job satisfaction. The second chapter is focused to the education and lifelong learning. The progress in medicine must be reflected in the medical staff qualification and specialist training which the third chapter is devoted to. There are positive correlations between the professional development of medical staff and the increased quality of the patient care.

Klíčová slova

zaměstnanci, zdravotnictví, motivace, vzdělávání, celoživotní vzdělávání, employee, health care, motivation, job satisfaction, education, lifelong learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ