Bridging the Gap: Understanding Expectations between Young Talents and HR professionals in corporate settings – Hanna Fridrik
Hanna Fridrik
Diplomová práce
Bridging the Gap: Understanding Expectations between Young Talents and HR professionals in corporate settings
Bridging the Gap: Understanding Expectations between Young Talents and HR professionals in corporate settings
Anotace:
This master's thesis delves into the realm of talent management, focusing on analysing the expectations of young talents towards companies and how well the HR professionals understand these expectations when hunting for top talent hires. The study is divided into two main parts: a comprehensive literature review of current talent management trends and practices, followed by empirical research consisting …víceAbstract:
This master's thesis delves into the realm of talent management, focusing on analysing the expectations of young talents towards companies and how well the HR professionals understand these expectations when hunting for top talent hires. The study is divided into two main parts: a comprehensive literature review of current talent management trends and practices, followed by empirical research consisting …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 8. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/94839
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2024
- Vedoucí: Daniela Pauknerová
- Oponent: Veronika Motlová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FRIDRIK, Hanna. \textit{Bridging the Gap: Understanding Expectations between Young Talents and HR professionals in corporate settings}. Online. Diplomová práce. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/u6bmt5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/94839
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
International Management
Práce na příbuzné téma
-
Talent management jako nástroj stabilizace mladých pracovníků
Kateřina KANTOVÁ -
Generation Z in the Czech labor market: what they look for in an employer brand
Andrea Linares -
Talent Management: Leading for the future
Shriam Kaushik