Vliv získání práce na variabilitu srdeční frekvence u původně nezaměstnaných jedinců-pilotní studie (experiment)

Anežka SOBKOVÁ

Bakalářská práce

The impact of work on heart rate variability in originally unemployed individuals-a pilot study (experiment)

Anotace:

Cíl: Cílem práce je sledovat, zda opětovné získání práce ovlivňuje variabilitu srdeční frekvence u původně nezaměstnaných jedinců. Metody a výsledky: Experiment byl prováděn v Moravskoslezském kraji na třech původně nezaměstnaných jedincích a sledovali jsme, zda opětovné získání práce parasympatickou aktivitu zvýší či nikoliv. Variabilitu srdeční frekvence jsme hodnotili pomocí ortostatické zkoušky. Díky malému vzorku respondentů, byl každý respondent hodnocen zvlášť. Hodnotily se frekvenční a časové domény parasympatické aktivity, RR intervaly a celkový výkon autonomního nervového systému. Závěr: Dosažené výsledky měření se zdají být v souladu s dříve uváděnými závěry, tedy, že zaměstnanost zvyšuje parasympatickou aktivitu a je tedy pozitivním vlivem na zdravotní stav jedince. Nelze však pouze na základě tohoto experimentu ? a to z důvodu malého počtu respondentů - s určitostí tvrdit, zda výsledky měření variability srdeční frekvence u původně nezaměstnaných jedinců přisuzují zvýšenou parasympatickou aktivitu či nikoliv.

Abstract:

Aims: The aim is the monitoring of getting possession of a new job as an impact on heart rate variability in previously unemployed persons. Methods and results: The experiment was conducted in the Moravian-Silesian Region on three previously unemployed persons, and we monitored if getting new job leads to parasympathetic activity increasing or not. The heart rate variability was evaluated by the orthostatic test. Due to the small number of respondents, each respondent was evaluated separately. The frequency and time domains parasympathetic activities, the RR intervals and the total power of autonomic nervous system were evaluated. Conclusion: Obtained measurement results appear to be consistent with previously reported findings, therefore, that employment increases parasympathetic activity and is therefore a positive impact on the health of an individual. However based on the experiment - because of the small number of respondents - can not be confirmed, with certainty, whether the results of measurements of heart rate variability in previously unemployed individuals attribute to increased parasympathetic activity or not.

Klíčová slova

Klíčová slova, Nezaměstnanost, variabilita srdeční frekvence, autonomní nervový systém

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015

Zveřejnit od: 30. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Vera Kristýna Jandačková, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Lékařská fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Veřejné zdravotnictví / Ochrana veřejného zdraví