Motivace dobrovolníků pracujících se seniory

Tereza ŘÍPOVÁ

Bakalářská práce

Motivation of Volunteers Working with the Seniors

Anotace:

Cílem bakalářské práce je popsat motivační prvky dobrovolníků pracujících se seniory v dobrovolnických organizacích v Českých Budějovicích. Teoretická část se věnuje pojmu motivace, problematice dobrovolnictví a motivaci u dobrovolníků. Pro zpracování praktické části byla zvolena strategie kvalitativního výzkumu, metoda dotazování a technika polořízeného rozhovoru. Pro zodpovězení výzkumných otázek byly realizovány rozhovory se dvěma výzkumnými soubory sestavenými z celkového počtu čtrnácti dobrovolníků u seniorů skrze Dobrovolnické centrum ADRA České Budějovice nebo Dobrovolnické centrum při Diecézní charitě České Budějovice ve věku v rozmezí 15 až 44 let pro mladší generaci a 45 let a výše pro starší generaci. Rozhovor k výzkumu této práce byl sestaven z jedenácti otázek a jeho cílem bylo zjistit motivaci dobrovolníků pracujících se seniory. Po získání potřebných dat byly rozhovory přepsány a následně vyhodnoceny pomocí procesu otevřeného kódování, kdy všechna data byla přehledně uspořádána do jednotlivých kategorií. Z výsledků výzkumu vyplývá, že převládajícím motivačním prvkem k dobrovolnictví u seniorů je touha získat nové zkušenosti. Lze ovšem shrnout, že každý dobrovolník disponuje určitou směsicí mnoha motivačních prvků, které mezi sebou významně korelují. Nelze tedy ani tvrdit, že by u mladší nebo starší generace některý z motivačních prvků převládal. Znalost motivace dobrovolníků je velmi důležitá pro práci s nimi, a práce by tak mohla přinést užitek koordinátorům dobrovolníků či sociálním pracovníkům, kteří s dobrovolníky v daných organizacích spolupracují.

Abstract:

The goal of the bachelor thesis is to describe motivational aspects of volunteers working with the seniors in volunteer organizations in České Budějovice. Theoretical part is devoted to terms as motivation, issues with volunteering and volunteer's motivation. Qualitative research, method of questioning and technique of semi controlled interview was chosen for practical part. For answering research questions, the interviews were realized with two research groups which contained 14 volunteering seniors from Dobrovolnické centrum ADRA České Budějovice or Dobrovolnické centrum Diecézní charita České Budějovice in the age from 15 to 44 for younger generation and 45 and more for older generations. Interview for the research of this thesis contained 11 questions and its goal was to find out motivation of volunteers working with the seniors. After getting needed data, the interviews were written down and then evaluated by open coding, where all data were organised into concrete categories. The result clearly shows that the most important motivational aspect for volunteering is desire to gain new experience. On the other hand, each volunteer has certain combination of many motivational aspects between which correlation exists. There is no valid statement that either younger or older generation has prevailing motivational aspect. Knowledge of volunteers motivation is very important for working with them and the thesis could be helpful for coordinators of volunteers or social workers who co-work with volunteers in given organisations.

Klíčová slova

Dobrovolnictví, dobrovolník, dobrovolnické centrum, management dobrovolnictví, motivace, senior

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 8. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Bohdana Břízová, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Zdravotně sociální fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě