Rekvalifikace a vybrané skupiny nezaměstnaných

Bc. Soňa Mikšíková

Diplomová práce

Retraining and chosen groups of unemployed

Anotace:

Cílem práce je zodpovězení hlavní výzkumné otázky: Jak rekvalifikační programy ovlivňují postavení vybraných skupin nezaměstnaných na trhu práce ve sledovaném regionu? Teoretická část práce se věnuje některým teoretickým konceptům nezaměstnanosti - teorii duálního trhu práce, teorii marginalizace, důsledkům, které vyplývají z dlouhodobé nezaměstnanosti - rizika sociální exkluze v ekonomické a sociální dimenzi. V empirické části práce je cílem zodpovězení hlavní výzkumné otázky pomocí dílčích výzkumných otázek, které zkoumají příčiny nezaměstnanosti jednotlivých skupin nezaměstnaných v daném regionu a možnosti nezaměstnaných rekvalifikace využívat, resp. cílenost rekvalifikací na tyto nezaměstnané a efekty rekvalifikací na odchod nezaměstnaných z registrů úřadů práce a na snížení rizika dlouhodobé nezaměstnanosti.

Abstract:

The aim of the thesis is finding answers to the main research question: How training programs affect the situation of chosen groups of unemployed on labour market in chosen region? Theoretical part of the thesis pays attention to some theories of unemployment - theory of dual labour market, theory of marginalisation, consequences that result from long-term unemployment - risks of social exclusion in economic and social dimension. The empirical part of the thesis is focused on finding answers to the main research question by means of partial research questions that examine causes of unemployment of chosen unemployed in chosen region and possibilities for them to use training programs, respectively targetting of the training programs and their effects on the outflows from registered unemployment and reduction of long-term unemployment´s risks.

Klíčová slova

rekvalifikační programy, sociální exkluze, teorie marginalizace, dlouhodobá nezaměstnanost, kategorie nezaměstnaných, příčiny nezaměstnanosti, cílenost, efekty rekvalifikací. training programs, social exclusion, theory of marginalisation, long-term unemployment, groups of unemployed, causes of unemployment, targetting, effects of training programs.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2009
• Vedoucí: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce