Pracovněprávní vztahy vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě

Ing. Lenka Škarková

Bakalářská práce

Labour Relations of Managers in Public Administration

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku pracovněprávních vztahů vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě. Práce se v první části věnuje uvedením do problematiky pracovního práva se zaměřením na pracovněprávní vztahy a definici vedoucího zaměstnance včetně jeho práv a povinností a na právní prameny, které tuto oblast upravují. Druhá část práce je zaměřena na vlastní průběh pracovního poměru vedoucích zaměstnanců ve veřejné správě. Práce popisuje jmenování jako formu založení pracovního poměru vedoucích zaměstnanců, změny v těchto pracovních poměrech a skončení pracovního poměru v návaznosti na institut odvolání z vedoucí funkce či vzdání se vedoucího místa.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on the issue of labor-law relations in managerial public administration employees. In its first part, the thesis touches on the issue of labor law, focusing on labor-law relations and on defining the position of managerial employees, including their rights and responsibilities, and last but not least, focusing on the legal sources that govern this field. The second part of the thesis focuses on the actual progression of a labor-law relation in managerial employees employed in public administration. The thesis describes an appointment as a form of establishing a labor relation in managerial employees and continues to describe changes in such labor relations and the termination of a labor relation pursuant to the institute of removal from a managerial position or the institute of resignation from a managerial post.

Klíčová slova

Pracovní právo, pracovněprávní vztah, pracovní poměr, vedoucí zaměstnanec, jmenování, založení pracovního poměru, změna pracovního poměru, skončení pracovního poměru, odvolání z funkce, vzdání se funkce, Employment law, labor-law relations, employment, managerial employee, appointment, establishment of employment, change of employment, termination of employment, removal from a position, resignation from a post

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2014
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa