Problematika personálního managementu MO Neštěmice

Bc. Kateřina DVOŘÁKOVÁ

Diplomová práce

The personnel management issues of the city district Neštěmice

Anotace:

Diplomová práce řeší problematiku personálního managementu ve veřejné správě na úřadě městského obvodu. V úvodu jsou charakterizovány pojmy jako lidský kapitál, personální management a význam personálního managementu ve veřejné správě. V další kapitole teoreticky objasňuje úkoly personálního managementu jako je tvorba a analýza pracovního místa, popis pracovního místa, kvalifikační profil pracovníka, získávání a rozvoj zaměstnanců, vzdělání a vzdělávání, odměňování a motivace. V analytické části je představen Úřad městského obvodu Neštěmice a popis hlavních personálních činností úřadu, především výběr úředníků, jejich vzdělávání a odměňování. Cílem diplomové práce zhodnotit personální management na MO Neštěmice a zjistit, zda jsou zaměstnanci spokojeni s personálními činnostmi ÚMO Neštěmice.

Abstract:

This master thesis is solving issues in personnel management in public administration at the city district office. On the beginning are explained terms as human capital, personal management and importance of personal management in public administration. Next chapter theoretically deals with tasks related to personal management. These tasks are creation and analysing of job position, job description, employee qualification profile, recruitment and development of employees, education and training, rewarding and motivation. In the analytical part is introduced city district office Neštěmice and described main personalistic tasks, mainly the selection, training, evaluation and rewarding of employees. Main task of this diploma thesis is to evaluate personal management of city district office Neštěmice and find out, if all employees are satisfied with personal management of city district office Neštěmice.

Klíčová slova

Personální management, veřejná správa, úřad městského obvodu, personální činnosti, získávání, rozvoj, odměňování, motivace, fluktuace zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petra Olšová, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a veřejná správa