Bc. Kateřina Tomsová

Diplomová práce

Management osobního rozvoje v podmínkách organizací veřejné správy

Management of personal development in the conditions public administration organisations
Anotace:
Práce zkoumá problematiku managementu osobního rozvoje v podmínkách veřejné správy s využitím poznatků moderního managementu. Současně se pokouší najít optimální model řízení osobního rozvoje zaměstnanců a chce zdůraznit důležitost dalšího a průběžného vzdělávání nejen profesního směru v organizacích veřejné správy.
Abstract:
The aim of the thesis will be based on the study and analysis of current knowledge of management theory and practice, goals and methods of personal development of staff to find the optimal variant (model) of personal development management in the conditions of public administration organizations. To analyze the role of the manager in this process. To draw attention to the importance of personal development …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 8. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 9. 2021
  • Vedoucí: doc. Ing. Hana Stojanová, Ph.D.
  • Oponent: doc. Ing. Milan Jan Půček, MBA

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů