Implementace změn ve vybrané neziskové organizaci – Roland Reibenspiess
Roland Reibenspiess
Master's thesis
Implementace změn ve vybrané neziskové organizaci
Implementation of Changes in a selected Non-Profit Organization
Abstract:
Tato závěrečná práce ověřuje, jakým způsobem se zavádění změn ve vybrané neziskové organizace liší od teoretických podkladů a zdali lze tyto případné rozdíly odůvodnit a obhájit strukturou a postavením organizace na trhu. Výsledky výzkumu vycházejí z analýzy dostupných dat a dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru. Na základě poznatků těchto analýz dochází ke srovnání procesu …moreAbstract:
This thesis analyses how the implementation of changes in a selected non-profit organization differs from theoretical sources and whether these possible differences can be justified and defended by the structure and position of the organization on the market. The results of the research are based on an analysis of available data and company documents, a questionnaire survey and a guided interview. …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 4. 2018
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/81434
Thesis defence
- Date of defence: 28. 8. 2020
- Supervisor: Irena Stejskalová
- Reader: Jana Pevná
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/81434
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Analysis of the marketing activities of the INEX-SDA non-profit organization
Michaela Zusková -
Návrh optimalizace řešení organizace IPC (Incident, Problem and Change) managementu po transformaci z distribuované infrastruktury do cloudu
Denis Figula -
Agile change management as a potential answer to handle the requirements for change management in a dynamic business environment
Elena Julia Grocholski -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
Change management v obchodní společnosti
Kateřina Hladíková -
Change management – Proces řízení změn v organizaci
Adéla Pokorná -
Change management v prostředí vybraných sportovních organizací
Vojtěch Žák -
Change management v prostředí vybraných sportovních organizací
Alexandra Kubková