Marcela Hrůnková

Bakalářská práce

Návrh systému hodnocení manažerů jako součást zavádění standardu řízení lidských zdrojů Investors in People

Designing of a Management Appraisal System as a Part of Implementation of Investors in People Standart
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení manažerů ve společnosti FARMTEC, a.s., který bude odpovídat požadavkům mezinárodního standardu řízení lidských zdrojů Investors in People a zároveň bude efektivním a přínosným nástrojem vedení a rozvoje managementu společnosti
Abstract:
The goal of this bachelor work is to design a management appraisal system in company FARMTEC a.s., which would correspond with the international human recourses management standard Investors in People and also would be both effective and beneficial tool for leading and developing managers of the company
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 20. 5. 2010
  • Vedoucí: Jan Hauser
  • Oponent: Lenka Cimbálníková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 31. 3. 2010 dostupné: světu
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses ud4gmm ud4gmm/2
16. 4. 2010
Složky
Soubory
Nejezchleba, O.
3. 6. 2010
  • Co je jinak přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Co je jinak další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Co je jinak pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Co je nové vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Co je nové rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.
  • Co se chystá

    Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.