Zaměstnávání odsouzených ve výkonu trestu v soukromém podniku z hlediska pracovního a trestního práva

Otakar Bláha

Bakalářská práce

Employment of convicted prisoners in private enterprise in terms of labour and criminal law

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na zaměstnávání odsouzených ve výkonu trestu v rámci soukromého podniku z právního a ekonomického hlediska. Hlavními cíli práce je zjistit současnou praxi zaměstnávání odsouzených, komparace odsouzených s běžnými zaměstnanci a zjištění možných bariér, které zaměstnavatelům brání v zaměstnávání odsouzených. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a praktickou. V první kapitole teoretické části jsou uvedeny možné úhly pohledu na danou problematiku. V druhé kapitole popisuje práce historický vývoj použití práce odsouzených z globálního hlediska. Třetí a čtvrtá kapitola pohlíží na právní prameny pracovního a trestního práva, které tuto možnost zaměstnávání upravují. Závěrečná kapitola teoretické části se zaměřuje na zjištění procesu zaměstnávání odsouzených od plánování po odměňování. Praktická část se zaměřuje na popis systému odměňování ve společnosti PRAKTIK system s.r.o. Jsou zde porovnány a analyzovány jednotlivé výkonové normy, směnnost a množství vydaných odměn. K analýze využívá práce data o normách a směnnosti za duben 2023 poskytnutá zmíněnou společností.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the employment of convicts in prison within a private enterprise from a legal and economic point of view. The main objectives of the thesis are to identify the current practice of employment of convicts, to compare convicts with regular employees and to identify possible barriers that prevent employers from employing convicts. The thesis is divided into two parts, namely theoretical and practical. In the first chapter of the theoretical part, possible points of view on the issue are presented. In the second chapter, the thesis describes the historical development of the use of convict labour from a global perspective. The third and fourth chapters look at the legal sources of labour and criminal law that regulate this employment option. The final chapter of the theoretical part focuses on identifying the process of convict employment from planning to remuneration. The practical part focuses on the description of the reward system in the company PRAKTIK system s.r.o. The individual performance standards, shift patterns and the number of rewards issued are compared and analysed. For the analysis, the thesis uses the data on standards and shifts for April 2023 provided by the company.

Klíčová slova

Norma, obchodní závod, odměna, odsouzený, pracovní právo, pracovní výkon, trest, trestní právo, veřejná zakázka, vězení, zaměstnanec

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Eva Karhanová Horynová

Technická univerzita v Liberci

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Management výroby