Analýza zaměstnanců podniku Kúpele Trenčianske Teplice, a.s. – Veronika TRENČANOVÁ
Veronika TRENČANOVÁ
Bachelor's thesis
Analýza zaměstnanců podniku Kúpele Trenčianske Teplice, a.s.
The employee analysis in Kúpele Trenčianske Teplice, a.s.
Abstract:
Cílem teoretické části této bakalářské práce je analyzovat literární zdroje z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a starostlivosti o zaměstnance. V praktické části je představena a analyzována společnost Kúpele Trenčianske Teplice, a.s., která je pak předmětem dotazníkového šetření zaměřeného na spokojenost zaměstnan-ců. V závěru praktické části jsem vypracovala doporučení, která by mohla vést …moreAbstract:
An objective of the theoretical part of this bachelor research study is to analyze literature resources related to human resources management including the area of motivational prac-tices and employees´ care. Practical part of this research study is dedicated to description and analysis of an organiza-tion Kúpele Trenčianske Teplice, a.s. The actual data collection process through question-naires was …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 5. 2011
Identifier:
22543
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
TRENČANOVÁ, Veronika. \textit{Analýza zaměstnanců podniku Kúpele Trenčianske Teplice, a.s.}. Online. Bachelor's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2011. Available from: https://theses.cz/id/uikwgl/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
TRENČANOVÁ, Veronika. Analýza zaměstnanců podniku Kúpele Trenčianske Teplice, a.s.. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 20. 05. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and economics
Theses on a related topic
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Klima konkrétní organizace a spokojenost zaměstnanců
Ivana DVOŘÁKOVÁ -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků
Lenka Mašátová -
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Eva Hrabovská -
Dopad agilní transformace na pracovní spokojenost a well-being zaměstnanců velké bankovní instituce
Andrea Kropáčková -
Vliv vybraných faktorů firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Lenka Koňušíková -
Spokojenost zaměstnanců se systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizační jednotce společnosti ČEZ distribuce, a. s.
Michaela SMRČKOVÁ