Tvorba systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve společnosti Auto Hégr a.s. – Vít Doležel
Vít Doležel
Master's thesis
Tvorba systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve společnosti Auto Hégr a.s.
Design of system of evaluation of employees and their work performance in the company AUTO HÉGR, a.s.
Anotácia:
Cílem diplomové práce je navrhnout efektivní systém hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve firmě AUTO HÉGR, a.s., který nahradí současné nestandardizované a nefunkční postupy v hodnocení pracovníků vedením firmy AUTO HÉGR, a.s. Teoretická část práce se zaobírá problematikou řízení pracovního výkonu a postupy, principy a metodami využívanými při tvorbě systému hodnocení. Praktická část poskytuje …viacAbstract:
The goal of the thesis is to design an effective system of evaluation of employees and their work performance in the company AUTO HÉGR, a.s., which will replace the current non-standardized and faulty procedures in employee performance evaluation that are done by the management. The theoretical part of the thesis deals with the issue of performance evaluation and the ways, principles and methods used …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2012
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/38979
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 9. 2013
- Vedúci: Alois Surynek
- Oponent: Emilie Franková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/38979
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Design, Deployment, and Evaluation of Programming Homeworks for the IB110 Course
Martin Pilát -
How to tackle disinformation pandemic: Design, realisation and evaluation of a media literacy university course
Veronika Batelková -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Talent management
Markéta Kovářová -
Stress management pracovního týmu
Alena Ingrid Pecina -
Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost vybraného podniku
Jakub Bajer