Bc. Denisa Kamenská

Diplomová práce

Systém motivovania a odmeňovania zamestnancov vo vybraných organizáciách bankového sektora v SR

Motivating and rewarding systems for employees within chose organisations in the Slovak banking sector
Abstract:
The thesis deals with a modern approach of banks to activities in human resources area. Primarily it is focused on motivation and remuneration of employees as its significance within pursued personnel activities is very high. The theoretical basis includes description of activities in human resources department, explanation of terms like motivation, its sources and motivation theories, classification …více
Abstract:
Práca sa zaoberá moderným poňatím personálnej činnosti bánk, pričom je zameraná hlavne na oblasť motivácie a odmeňovanie zamestnancov, jej význam je v rámci vykonávaných personálnych činností v bankách veľmi vysoký. Teoretický základ obsahuje práve opis činností útvaru ľudských zdrojov, vysvetlenie pojmov motivácie, zdroje a teórie motivácie, klasifikácie motivačných systémov, systém odmeňovania a …více
 
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 5. 2013
  • Vedoucí: Ing. Jaroslav Paľa, PhD.
  • Oponent: Ing. Adriána Šlajferčíková, PhD.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS, Bankovní institut vysoká škola SK

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance