Analýza vlivu demografických faktorů na podnikovou sféru

Bc. Daniela Halková

Diplomová práce

The Analysis of the Impact of Demographic Factors on Business Environment

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá analýzou vlivu demografických faktorů na podnikovou sféru. Cílem předkládané diplomové práce je identifikovat demografické faktory, které mají vliv na činnost podniku. Pro určení vlivu demografických faktorů na činnost podniku je v této práci využita regresní analýza, ve které je zvolena jako závislá proměnná produktivita práce. V práci je charakterizována podstata a vývoj jednotlivých demografických ukazatelů, produktivity práce a jejich mezinárodní srovnání v rámci sledovaných ekonomik. Dále je pozornost věnována analýze možných vazeb a propojení těchto demografických ukazatelů na činnost podniku. Výsledky regresní analýzy prokázaly pozitivní vliv úrovně vzdělání obyvatelstva a podílu osob v ekonomicky aktivním věku na produktivitu práce. Poslední část této diplomové práce charakterizuje způsob implementace opatření Age Managementu na podnikové úrovni a význam vzdělávání pro podnik.

Abstract:

This diploma thesis deals with an analysis of the impact of demographic factors on the business environment. The aim of this diploma thesis is to identify demographic factors, which have an influence on business activities. To identify the impact of demographic factors on business activities the regression analysis, where the labour productivity has been chosen as dependent variable, is used in this diploma thesis. The meaning and the development of demographic indicators and labour productivity is characterised and compared with the analysed countries. Further, the attention is paid to the analysis of relation between these demographic indicators and business activities. The results of the regression analysis have proved that the education level of population and the ratio of economically active population have a positive impact on labour productivity. The last part of this diploma thesis characterises the ways of implementation of the Age Management at the company level and the importance of education for a company.

Klíčová slova

Age Management, demografické faktory, vzdělávání, podniková sféra, produktivita práce, regresní analýza

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014

Zveřejnit od: 7. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Vladimíra Hovorková Valentová, Ph.D.

TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika