Postoje zaměstnanců a potenciálních zaměstnanců pracovních agentur k agenturnímu zaměstnávání

Bc. Michaela Ondráčková

Master's thesis

Attitudes of employees and potential employees of private employment agencies towards agency employment

Anotácia:

Cílem této diplomové práce je odpovědět na otázku: ,,Jaké jsou postoje k agenturnímu zaměstnávání těch, kteří již pod agenturou práce pracovali a těch, kteří s využíváním služeb pracovních agentur nemají žádné zkušenosti?“ Podstatou teoretické části je vymezení agenturního zaměstnávání, výčet výhod a nevýhod agenturního zaměstnávání a vysvětlení pojmu postoj. Pro objasnění hlavní výzkumné otázky je použita kvalitativní výzkumná strategie a technika polostrukturovaného rozhovoru. Respondenty jsou zaměstnanci a potenciální zaměstnanci agentur práce. Získaná data jsou interpretována v empirické části, na kterou navazuje závěr, ke kterému je připojen návrh doporučení vedoucích ke zlepšení a změně postojů.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to answer the question: "What are the attitudes towards agency employment of those who were already employed by an employment agency and those who never had any experience of services of employment agencies?" The main point of theoretical part is the definition of agency employment, list of advantages and disadvantages of agency employment and explanation the concept of attitude. To clarify the main research question is used qualitative research strategy and semistructured interview method. All respondents are employees or potential employees of private employment agencies. The obtained data are interpreted in empirical part followed by the conclusion and recommended proposals to improve and change attitudes.

Kľúčové slová

postoj, agenturní zaměstnávání, agentura práce, uživatel, agenturní zaměstnanec, potenciální zaměstnanec, dočasné přidělení, zprostředkování zaměstnání, attitude, agency employment, employment agency, user, agency employee, potential employee, secondment, employment mediation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
• Vedúci: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources