Konstrukce sociální identity členů Sokola – Bc. et Bc. Michal Doležel
Bc. et Bc. Michal Doležel
Master's thesis
Konstrukce sociální identity členů Sokola
Social identity construction in Sokol organisation
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá fenomény osobní a sociální identity ve spojitosti se sokolskou organizací, tedy způsobem a symptomy osobního prožívání konkrétní myšlenkové konstrukce. Základní predikcí k vedení výzkumného tématu tak bylo připustit samotnou existenci identifikačních projevů v rámci sokolské organizační kultury a tyto prvky identifikovat a charakterizovat. Nástrojem analýzy a deskripce hodnotového …viacAbstract:
This thesis explores phenomena of personal and social identities on the example of the Sokol organisation, therefore the means and manifestations of an individual experience of a specific ideology. The basic prediction in conducting the research was to acknowledge the existence of elements of a identity expression within the Sokol organisational culture, and to identify and characterise these elements …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/mmbn0/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2020
- Vedúci: PhDr. Roman Doušek, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Daniel Drápala, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsMaster programme / odbor:
Historical Sciences / Ethnology
Práce na příbuzné téma
-
Enterprise's Organisational Structure Development in Market Economy
Alexander Andreev -
Change management at ABB during a major change within its organisational structure
Daniel Ohlsson -
Vliv organizační struktury a organizační kultury na efektivnost interní komunikace
Lucie Lamačová -
Analýza organizační struktury
Šimon Fasora -
Organizační struktura nadnárodních podniků - využitelnost modelu Stopford-Wells v současných podnicích
Karolína Šánková -
Optimalizace organizační struktury sportovního klubu
Ondřej Martínek -
Návrh změny organizační struktury ve vybrané společnosti ve zdravotnictví
Martin Slezák -
Skupinová identita a spotřební kultura
Jaroslava Dolejší