Mobbing a bossing v sociálních službách – Petr Krbec, DiS.
Petr Krbec, DiS.
Bakalářská práce
Mobbing a bossing v sociálních službách
Mobbing and Bossing in Social Services
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou mobbingu a bosingu v sociálních službách. Teoretická část nabízí seznámení se základními pojmy, které se vztahují k této problematice. V navazujících kapitolách jsou popsány pojmy mobbing, bossing a další projevy psychického teroru na pracovišti, obrana proti nim a rizikové pracoviště. Jsou zde také popsány příčiny, znaky, fáze a následky mobbingu a bossingu …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the issue of mobbing and bossing in social services. The theoretical part provides introduction to the fundamental concepts that relate to this issue. In subsequent chapters are described concepts of mobbing, bossing and other manifestations of psychological terror at the workplace, defense against them and a risk workplace. This section furthermore describes the causes …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2015
Zveřejnit od: 28. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Krbec, Petr. Mobbing a bossing v sociálních službách. Brno, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Mobbing a bossing v organizacích poskytujících sociální služby
Beata OWCZARZOVÁ -
Získávání zaměstnanců na vysoce kvalifikované pracovní pozice
Tadeáš Vávra -
Digitální kompetence orientované na ekonomické pracovní pozice
Petr Zelinka -
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Jiří Brož -
Návrh kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice
Nikola Beierová -
Šikana na pracovišti (bossing,mobbing,staffing)
Nováková Nováková -
Mobbing a bossing na pracovišti
Karolína Merglová -
Mobbing, bossing, staffing - šikana na pracovišti
Marie Ťažká