Analýza a srovnání stylu vedení a řízení řídících pracovníků ve vybraném podniku

Bc. Veronika Obermajerová

Master's thesis

Analysis and the Comparison of the Management and Leadership Style of Executives in a Selected Company

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá analýzou stylu řízení a vedení vedoucích pracovníků ve vybraném podniku XY. Práce je rozdělena na teoretickou a analytickou část. Teoretická část zahrnuje odborné výrazy, které se týkají vedení a řízení. Teoretické koncepty a přístupy k vedení a řízení následně slouží jako rámec pro interpretaci výsledků v analytické části diplomové práce. V analytické části jsou analyzována a srovnávána data o stylu řízení vedoucích pracovníků, která byla získána pomocí dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření bylo provedeno v podniku XY a týká se zaměření vedoucího pracovníka na splnění úkolu a výkon a zaměření vedoucího pracovníka na lidi. Výsledky jsou zaznamenány do manažerské mřížky, která hodnotí používaný styl řízení ve vybraném podniku XY. Následně jsou vyhodnoceny a určeny styly řízení vedoucích pracovníků na jednotlivých stupních řízení v závislosti na zastávané pozici v podniku.

Abstract:

The diploma thesis deals with the analysis of the style of management and leadership of executives in the selected company XY. The work is divided into a theoretical and an analytical part. The theoretical part includes technical terms related to leadership and management. Theoretical concepts and approaches to leadership and management subsequently serve as a framework for interpreting the results in the analytical part of the thesis. In the analytical part, the data on the management style of executives, which was obtained using a questionnaire survey, is analyzed and compared. The questionnaire survey was carried out in company XY and concerns the manager's focus on task and performance and the manager's focus on people. The results are recorded in the management grid, which evaluates the used management style in the selected company XY. Subsequently, management styles of managers at individual levels of management are evaluated and determined, depending on the position held.

Kľúčové slová

Styl řízení, vedení lidí, rozhodování, orientace na úkol, orientace na lidi, řídící pracovník, dotazník, autokratický, sousedský, byrokratický, demokratický

Keywords

Management style, people management, decision making, task orientation, people orientation, manager, questionnaire, autocratic, neighborly, bureaucratic, democratic, executive

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Arnošt Traxler, CSc.
• Oponent: Martin Hanuš, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development