Flexibilní práce jako součást moderního životního stylu bezdětných žen

Lenka NEUBAUEROVÁ

Bakalářská práce

The Flexible Work as Part of Conterporary Life Style of Childless Women

Anotace:

Flexibilní formy práce začínají být v dnešní době relativně běžnou a také oblíbenou součástí pracovního rozvrhu. A též spektrum pracovních sil, které je využívají, se stává širším. Ve své podstatě jsou flexibilní formy práce pojímány jako výhodné pro obě strany. U zaměstnanců mají za úkol především umožnit sladění pracovního a osobního života ve všech rovinách. Zaměstnavatelé, kteří flexibilní formy práce praktikují, mohou ušetřit provozní náklady a také získat kvalitní pracovníky, kteří preferují nabídky s výhodnými podmínkami. Flexibilní formy práce jsou často prezentovány jako způsob usnadňující skupinám rodičů, zejména tedy ženám, péči o děti. Ve své bakalářské práci se takovými výhodami zabývám, ovšem mojí cílovou skupinou jsou ženy bez dětí. Tedy ženy, které mohou výhody z těchto forem práce čerpat zejména pro osobní potřebu, vlastní i profesní rozvoj a formování budoucnosti. Jsem přesvědčena, že flexibilní formy práce mají být umožněny bez rozdílu všem věkovým skupinám, protože každá z nich řeší jisté životní situace pro které potřebuje prostor. Svoji práci jsem postoupila Výzkumnému ústavu o bezpečnosti práce, který se mimo jiné ve svých výzkumech flexibilními rovinami v rámci práce zabývá.

Abstract:

At present time flexible forms of work become common and popular part of job schedule. Also spectra of flexible forms users are extending. As it is known flexible forms are profitable for both sides at the job market. Coordination of working and personal life is primary point for employees. Employers which practice flexible forms of work could save costs and also get high quality employees as many of them prefer job where good conditions are offer. Flexible forms of work are often presented as the way how to solve childcare for parents especially women. At my baccalaureate work I am trying to find out such benefits for childless women who are my target group of research. These women could draw from these benefic for own necessity, personal and professional growing. I guess that flexible forms of work should be accessible to every age group as each of us solves different life affairs and space for that is needed. This work was submitted to Occupational Safety Research Institute (VÚBP, v.v.i.). Among others responsibilities the institute researches flexible forms of work as well.

Klíčová slova

flexibilní práce, bezdětné, slaďování, zaměsntanecké výhody

Keywords

flexible work, childless, reconciliation, advantages for employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2008
• Vedoucí: doc. PhDr. Pleskot Igor

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program:
Sociální politika a sociální práce