Zaměstnanecké výhody a motivační prvky ve státním a soukromém sektoru

Petra SPILKOVÁ

Bakalářská práce

Employees' amenities and motivational features in private and public sector

Anotace:

Tato bakalářská práce na téma "Zaměstnanecké výhody a motivační prvky ve státním a soukromém sektoru`` má svému čtenáři nastínit problematiku odměňování, hodnocení a zejména motivování pracovníků. Práce popisuje způsoby, metody a systémy optimalizace zaměstnaneckých výhod, které jsou poskytovány, dále poukazuje na výhody a nevýhody těchto benefitů v praxi. V teoretické části se věnuji výkladu základních pojmů a problematice motivování zaměstnanců. V praktické části informace získané z literatury aplikuji na podnik ze státního a soukromého sektoru. Oba sektory se snažím co nejobjektivněji zhodnotit a vyhodnocení uvádím v závěru.

Abstract:

This bachelor thesis on "Employees' amenities and motivational features in private and public sector{\crqq} should outline to the reader questions of bonuses, evaluation and mainly motivation of employees. The thesis describes techniques, methods and systems of optimal employees' amenities adjustments, which are granted, next it adverts to advantages and disadvantages of these benefits in practice. In the theoretical part, there is interpretation of fundamental terms and problems of employees motivation. In the practical part, the pieces of information acquired from literature are applied to private and public sector. I try to evaluate both sectors detachedly and the evaluation in stated in the conclusion.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Jírová Hana

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management