Imposter syndrom u manažerů

Ing. Petra Venská

Bakalářská práce

Imposter Syndrome among Managers

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o tzv. Imposter syndromu (IS) neboli syndromu podvodníka. Shrnuje současné poznatky o IS. V obecné rovině i ve vztahu k manažerským pozicím. V praktické části se zabývá povědomím českých manažerů o IS a navrhuje způsob, jak o něm komunikovat v rámci podniku.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the so-called Imposter Syndrome (IS). It summarizes the current knowledge about IS – in general and in relation to managerial positions. In the practical part, it deals with the awareness of Czech managers about IS and proposes a way to communicate about it within the company.

Klíčová slova

Imposter syndrom, Imposter fenomén, syndrom podvodníka, manažeři

Keywords

Imposter Syndrome, Imposter Phenomena, Managers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Pavel Martof, Mgr.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management