Rovnost pohlaví a důchodové zabezpečení v ČR. Filosoficko-právní analýza problému

Bc. Zuzana Povolná

Bachelor's thesis

Gender Equality and Social Security in The Czech Republic. Philosophical and Legal Analysis of A Problem

Anotácia:

Otázka rovnosti pohlaví prostupuje celou společností a bezpochyby se promítá i do oblasti důchodového zabezpečení. Cílem této práce je tedy zachytit problematiku rovnosti pohlaví v kontextu důchodového zabezpečení v ČR. Důraz je kladen především na odhalení jednostranností a předsudků českého důchodového pojištění a to v souvislosti s proměnami postavení a rolí mužů a žen v současné české společnosti. Práce je rozdělena do tří hlavních částí. První část práce se zabývá obecně otázkou důchodového pojištění v rámci systému sociálního zabezpečení. Ve druhé části práce jsou diskutovány možné příčiny nerovností mezi muži a ženami a ozřejměny pojmy s danou problematikou související. Důležité je například zachycení rovnosti pohlaví v kontextu samotného důchodového zabezpečení. Poslední část práce je založena na analýze konkrétního případu na základě judikátu ÚS ČR sp. zn.: Pl. ÚS 53/04 zveřejněný ve sbírce zákonů pod číslem 341/2007 Sb.

Abstract:

Gender equality pervades nowadays every element of society and without doubt influences national pension system as well. The goal of the thesis is to define and position topic gender equality in context of pension system in Czech Republic. The emphasis is placed on detection of subjectivity and prejudices in Czech pension insurance system in relation to changes in status and roles of men and women in current Czech society. Thesis is divided into three main parts. The first part deals with the general issue of pensions in the social security system. The second part discusses the possible causes of inequality between men and women and reveals the terms of the issues related with it. It is important to capture such as gender equality in the context of the pension scheme itself. The last part is based on an analysis of the case precedent Pl. ÚS 53/04 (published within Collection of Law under number 341/2007 Sb.) ruled by Constitutional Court of Czech Republic.

Kľúčové slová

sociální politika, sociální zabezpečení, důchodové pojištění, důchodový systém, gender, rovnost pohlaví, social policy, social security, pension insurance, pension system, gender equality

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2011
• Vedúci: doc. PhDr. Tatiana Machalová, CSc.
• Oponent: doc. JUDr. Jaromír Harvánek, CSc.

Masaryk University

Faculty of Law

Bachelor programme / odbor:
Legal Specializations / Social Security Law