Kultura organizace a její vliv na styl řízení a vedení lidí v sociálních službách charitních organizací – Zdeněk STANĚK
Zdeněk STANĚK
Bakalářská práce
Kultura organizace a její vliv na styl řízení a vedení lidí v sociálních službách charitních organizací
Culture of the organization, the influence for managerial style and the leading of people on social services of charitable organization
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá tématem organizační kultury a jejím vlivem na styl vedení a řízení, přičemž se detailněji zaměřuje na oblast sociálních služeb v charitních organizacích. Na základě teoretických znalostí získaných studiem dostupné literatury jsou vytvořeny hypotézy o typech organizační kultury, které by odpovídaly organizační kultuře v charitních organizacích. Teoretické předpoklady jsou …víceAbstract:
The bachelor thesis with the theme culture of the organization, the influence for managerial style and leading of people on social services of charitable organization is focused on social services of charitable organization. The knowledge gained by studying of the available literature is used to create theoretical hypotheses about the types of organizational culture, which could be similar to the organizational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 8. 2012
Zveřejnit od: 8. 8. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jana Paloušková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
STANĚK, Zdeněk. \textit{Kultura organizace a její vliv na styl řízení a vedení lidí v sociálních službách charitních organizací}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Cyrilometodějská teologická fakulta. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/uvv3e9/.
Jak správně citovat práci
STANĚK, Zdeněk. Kultura organizace a její vliv na styl řízení a vedení lidí v sociálních službách charitních organizací. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Cyrilometodějská teologická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 8.8.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 8. 8. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Cyrilometodějská teologická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Cyrilometodějská teologická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Charitativní a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Evaluační výzkum dopadů Kodexu Charity ČR jako nástroje organizační kultury
Anna VALACHOVÁ -
Vliv organizační kultury na spokojenost a pracovní výkon zaměstnanců ve vybrané organizaci
Eva Hrabovská -
Optimalizace organizační kultury ve stavební firmě
Martina Zinková -
Organizační kultura ve vojenské organizaci
Soňa Hošková -
Životní styl sociálních pracovníků ve vztahu k jejich pomáhající profesi
Vít Lukša -
Životní styl sociálních pracovníků ve vztahu k jejich pomáhající profesi
Martina Baranová -
Životní styl klientek azylových domů pro matky s dětmi
Lucie SLEPÁNKOVÁ -
Singles jako životní styl
Klára PROKOPOVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva