Aplikace age managementu v korporátní sféře

Bc. Michaela Bachanová

Diplomová práce

Application of age management in the corporate sphere

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá využitím konceptu age managementu v korporátní sféře. Z důvodu širokého spektra celé korporátní sféry byla práce zúžena na společnosti působící v oblasti služeb. Cílem práce bylo zjištění faktorů ovlivňujících efektivitu zaměstnanců jednotlivých věkových kategorií, zjištění informací o současném stavu využití age managementu a formulace doporučení pro aplikaci age managementu pro management společností působících v oblasti služeb. K splnění cíle diplomové práce byla využita kombinace kvalitativního a kvantitativního výzkumu. V rámci kvalitativního výzkumu bylo provedených 10 rozhovorů s manažery a personalisty vybraných společností a v rámci kvantitativního výzkumu proběhlo dotazníkového šetření. Data z obou forem výzkumu byla zpracována a na základě výsledků bylo dosaženo splnění hlavního cíle práce, kterým byla formulace návrhů a doporučení sloužících managementu společností působících v oblasti služeb k úspěšné aplikaci age managementu.

Abstract:

This diploma thesis deals with the use of the concept of age management in the corporate sphere. Due to the wide range of the entire corporate sphere, work has been narrowed down to service companies. The aim of the work was to find out factors influencing the efficiency of employees of individual age categories, to find information about the current state of use of age management and to formulate recommendations for the age management application for the management of companies operating in the field of services. The combination of qualitative and quantitative research was used to fulfill the aim of the thesis. Within the framework of qualitative research, 10 interviews with managers and personnel of selected companies were carried out and a questionnaire survey took place as part of quantitative research. The data from both forms of research was elaborated and results achieved the fulfillment of the main goal of the work, which was formulating suggestions and recommendations serving the management of companies operating in the field of services for successful application of age management.

Klíčová slova

age management, stárnutí populace, diskriminace na základě věku, pracovní schopnost

Keywords

age management, population ageing, age discrimination, work ability

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický