Aktivizační faktory a mzdový systém podniku

Iva Váňová

Diplomová práce

Factors of activation and wage system of business

Anotace:

Diplomová práce se zabývá mzdovým systémem podniku jako jedním z klíčových faktorů motivačního systému. Analyzuje a popisuje konkrétní mzdový a motivační systém ve společnosti RABBIT Trhový Štěpánov a. s. Porovnává průměrné přepočtené počty pracovníků dle profesí, srovnává efektivitu vynakládaných mzdových nákladů, produktivitu práce v letech 2006 – 2009 ve středisku Trhový Štěpánov a v maloobchodních prodejnách přímo podřízeným. Srovnává průměrné mzdy dle profesí s celorepublikovým průměrem. Vyhodnocuje výsledky dotazníkového šetření provedeného v podniku na téma mzdy, benefity a motivace pracovníků. Na základě výsledků šetření jsou navrhnuta možná doporučení pro úpravu parametrů stávajícího motivačního systému a je předběžně vyčíslen jejich dopad na ekonomiku podniku.

Abstract:

This thesis deals with the payroll system of the company as one of the key factors of the system of the motivation. It analyzes and describes specific salary and incentive system in the company RABBIT Trhový Štěpánov a. s. It compares the average full-time equivalent employees by profession and it compares effectiveness of spending in wage costs, labour productivity in the years 2006 - 2009 in the resort Trhový Štěpánov and in retail stores directly subordinate. It compares the average salaries by profession with a national average. It evaluates the results of a survey carried out in the company on the theme wages, benefits and worker motivation. Based on the results of the investigation recommendations are suggested for possible modification of the existing system of incentives and a preliminary assessment of their impact on the corporate economy.

Klíčová slova

Motivace, motivační faktory, mzdový systém, mzdy, benefity, produktivita práce, mzdové náklady, zaměstnanci, dotazníkové šetření.

Keywords

Motivation, motivational factors, the wage system, wages, benefits, labour productivity, wage costs, employees, survey.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Eva Rosochatecká, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa