Subsidiární aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích

Mgr. Jitka Ryšková

Diplomová práce

Civil Code Application in the Labour Relations Based on the Subsidiarity Principle

Anotace:

Diplomová práce se v počátečních pasážích věnuje vztahu občanského zákoníku a pracovního práva, který tu byl v minulosti – stručně se zabývá ABGB, samostatností zákoníku práce z roku 1965, dále delegací nastolenou zákoníkem práce přijatým v roce 2006 a následnému dopadu rozhodnutí Ústavního soudu. Ústřední tematikou je však subsidiarita občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. V této souvislosti je nejdříve vysvětlen onen princip, pokračuje rozbor vybraných pracovněprávních institutů. V závěru práce hodnotí především současnou právní úpravu.

Abstract:

The introduction of the thesis is focused on the relation of the Civil Code and Labour Law as it was in the past – briefly deals with ABGB, independence of the Labour Code of 1965, as well as delegations established by the Labour Code adopted in 2006 and the subsequent impact of the decision of the Constitutional Court. The main theme is the Civil Code application in the Labour relations based on the subsidiarity priniciple. In this context the principle itself is explained first followed by the analysis of selected Labour institutes. In the conclusion the thesis is primarily evaluating current legal system.

Klíčová slova

Samostatnost pracovního práva, pracovněprávní vztah, zákoník práce, občanský zákoník, delegace, subsidiarita, pracovněprávní instituty, Autonomy of the Labour Law, Labour relation, Labour Code, Civil Code, delegation, subsidiarity, Labour institutes

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 5. 2013
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo