Mobbing, bossing, staffing - šikana na pracovišti

Bc. Marie Ťažká

Diplomová práce

Bullying in the workplace – mobbing, bossing, staffing

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na šikanu na pracovišti – mobbing, bossing, staffing. Vysvětluje tyto pojmy, popisuje jejich příčiny vzniku, prevenci a následně i právní úpravu. Konkrétně se zabývá touto problematikou v podmínkách veřejné správy a soustředí se na výskyt šikany na pracovišti v této sféře. Cílem praktické části diplomové práce je zjištění, zdali se na vybraných veřejných či soukromých pracovištích (mobbing, bossing, staffing) vyskytuje a jestli ano, jak a v jaké míře. Výzkum byl proveden za pomoci dotazníkového šetření.

Abstract:

The diploma thesis focuses on bullying in the workplace – mobbing, bossing, staffing. It explains these concepts, describes their causes of origin, prevention and subsequently the legislation. Specifically deals with this issue in terms of public administration and focuses on the incidence of bullying in the workplace in this sphere. The aim of the practical part of the diploma thesis is to find out whether there are mobbing, bossing, staffing in selected public workplaces and if so, how and to what extent. The research was carried out with the help of a questionnaire survey.

Klíčová slova

bossing, mobbing, konflikt, oběť, pachatel, pracoviště, prevence, staffing, šikana, bullying, conflict, perpetrator, prevention, victim, workplace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2020
• Vedoucí: JUDr. Petr Kolman, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů