Zajištění zaměstnanců v personální agentuře

Mgr. Eva Tročilová

Diplomová práce

Human Resourcing in Staffing Agency

Anotace:

Diplomová práce se zabývá procesem zajištění zaměstnanců ve vybrané mezinárodní personální agentuře. Reaguje tak na problém narůstající fluktuace zaměstnanců na pozici Consultant Permanent Placement, se kterým se společnost ABBC v posledních letech potýká a který lze v kontextu kvalitního zajištění lidského potenciálu v organizaci označit za nežádoucí stav. Cílem práce je na základě rozhovorů s vybranými zaměstnanci identifikovat a popsat silné a slabé stránky dílčích procesů zajištění zaměstnanců v organizaci a v návaznosti na zjištění zodpovědět hlavní výzkumnou otázku, která zní: Jaké jsou hlavní přednosti a nedostatky procesu zajištění zaměstnanců v personální agentuře ABBC? Odpovědi na tuto otázku a dílčí výzkumné otázky pak vedou k navržení takových opatření, která by mohla přispět k efektivnějšímu výkonu procesu zajištění zaměstnanců ve vybrané personální agentuře.

Abstract:

The Diploma Thesis focuses on the human resourcing process in the particular international staffing agency. It responds to a problem of increasing employee turnover in the position of Consultant Permanent Placement with which ABBC company has been recently contending and which can be considered – in the context of high human potential – to be an undesirable condition. The aim of this work is to conduct interviews with selected employees and based on these, to identify and describe strengths and weaknesses of the constituent processes of human resourcing and answer main research question which is: What are the main assets and flaws of the human resourcing process in staffing agency ABBC? The answers to the question and also the constituent questions then lead to the proposal of such measures that would contribute to more efficient conduct of human resourcing process in the selected staffing agency.

Klíčová slova

personální agentura, lidský potenciál, zajištění zaměstnanců, získávání, výběr, přijímání, adaptace a stabilizace zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 1. 2015
• Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje