Analýza vybraných pracovních míst a její využití v podniku

Aneta Chvátalová

Bakalářská práce

Job analysis and its role in a specific company

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o analýze pracovních míst a následném vytvoření popisů a specifikací. Teoretická část se zabývá základními pojmy z této oblasti, popisuje metody analýzy pracovních míst, využití analýzy v ostatních personálních činnostech a ve zkratce představuje nový přístup v podobě profilů pracovních rolí. Praktická část nejprve charakterizuje a hodnotí personální i podnikové procesy a navrhuje zlepšení s cílem zvýšení využitelnosti popisů a specifikací pracovních míst v konkrétním podniku. Na základě těchto doporučení je navržena a provedena nová analýza vybraných pracovních míst.

Abstract:

This bachelor thesis deals with a job analysis. The theoretical part defines basic terms, describes job analysis methods, a role of this area in other HR activities and briefly mentions a new approach in the form of a role profile. The practical part characterizes and evaluates HR policy and business processes and suggests improvements in this area in order to increase usability of this activity in a specific company. Based on these recommendations and conclusions, a new job description and specification is proposed.

Klíčová slova

metody analýzy pracovních míst, specifikace pracovního místa, profil role, popis pracovního místa, analýza pracovního místa

Keywords

job specification, job analysis, role profile, job analysis methods, job description

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 2. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2010
• Vedoucí: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Jiří Kleibl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management